把“三老(做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事)、四嚴(組織嚴密、紀律嚴明、態(tài)度嚴肅、要求嚴格)、四過(guò)硬(思想過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、管理過(guò)硬)”作為培訓員工的目標和標準。